اهم مشكلة الموارد البشرية التي تواجه الشركات عدم سلامة العاملين وبيئة العمل الصحية. يجب أن تكون العمليات جاهزة بخصوص خطة وأنظمة نظام السلامة والصحة المهنية (OHSAS).
إنها جزء من جميع أنظمة الإدارة التي تسهل إدارة مخاطر OHSAS حول إجراءات المنظمة. يتضمن موارد حول خطة العمل والمسؤوليات والخبرات والعمليات والإجراءات وتطوير سياسة OHSAS للتنظيم والممارسات والتحسين والنجاح والمراجعة والاستمرار.
أهم مشكلة الموارد البشرية التي تمت مواجهتها في الشركات ، ليس لدى الموظفين بيئة عمل آمنة وصحية. يجب أن تكون العمليات جاهزة بخصوص خطة وأنظمة نظام السلامة والصحة المهنية (OHSAS).
إنها جزء من جميع أنظمة الإدارة التي تسهل إدارة مخاطر OHSAS حول إجراءات المنظمة. يتضمن موارد حول خطة العمل والمسؤوليات والتجارب والعمليات والإجراءات وتطوير سياسة OHSAS للتنظيم والممارسات والتحسين والنجاح والمراجعة والاستمرار.
مزايا OHSAS 18001: 2007: < / b>
- & nbsp؛ شدة ISO 9001 و ISO 14001 حول الجودة وإدارة البيئة ، وبالتالي كانت هناك حاجة إلى معيار آخر لحماية التحسين المستمر حول الصحة والسلامة المهنية. يعد OHSAS موضوعًا مهمًا جدًا للتكامل مع المجتمع الأوروبي كما أن لقاعدة التوظيف جميع طلبات هذا المعيار.
- & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ أهم مشكلة موارد بشرية والتي يتم مواجهتها في المنظمات ، لا يتمتع الموظفون بالأمان والعمل الصحي. يجب على المنظمات خطة prig وأعمال منهجية للحصول على متطلبات منافسة أفضل.
- & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ تم إصدار OHAS 18001 بواسطة BSI (معهد المعايير البريطانية) كـ & nbsp؛ الصحة والسلامة المهنية & amp؛ 65533؛ & amp؛ 65533؛ قياسي.
- & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ يختلف OHSAS 18001 عن ISO 9000 و ISO 14000. وقد تم تحقيق OHSAS 18001 من خلال منظمة المعايير الوطنية وهيئات إصدار الشهادات. إنه ليس معيار ISO.
