• خط دعم القواعد الأخلاقية للموظفين

عندما يغطي القرار منظورًا أخلاقيًا ، يلزم اتخاذ هذا القرار ، يجب طرح هذه الأسئلة:

1. هل يجب الالتزام بكلمة وروح مدونة الأخلاق؟
2. هل القرار الذي يتم اتخاذه والإجراءات التي يقوم بها تتوافق مع قيم ومبادئ وقواعد QA Technic؟
3. إذا نُشرت القرارات المتخذة والإجراءات المذكورة في الصحف ، فهل يكون ذلك مناسبًا؟
4. إذا تم مشاركة القرارات والإجراءات التي تم اتخاذها مع أفراد الأسرة أو الأصدقاء أو الزملاء ، فما هي آرائهم؟
5. نبسب ؛ هل القرارات المتخذة والإجراءات التي يتم تنفيذها سيكون لها نتائج سلبية بشكل مباشر أو غير مباشر لـ QA Technic؟
6. هل هناك أي بديل آخر؟
& nbsp؛
Yukarıdaki sorulara verilen cevaplardan bir tanesinin bile cevabının olumsuz olması durumunda problem var demektir.

في حالة ، حتى لو كانت إجابة أحد الأسئلة أعلاه سلبية ، فهذا يعني أن هناك هي مشكلة. & نبسب؛ على & nbsp؛
& nbsp؛
قد تكون التلميحات مفيدة ، في حالة حدوث أي مشكلة:

1. يتم توضيح العلاقة بالموضوع من خلال طرح الأسئلة التالية:
  • ما هي المبادئ والقواعد التي يتم انتهاكها؟
  • هل يتم الكشف عن هذه المخالفة من قبل من؟
  • هل حدثت المخالفة منذ زمن بعيد؟
  • هل يحل QA Technic المشكلة؟
  • أين ومتى تحدث الانتهاك؟

2. بعد ذلك ، يتم تحديد المتطلبات المتعلقة بالموقف: & nbsp؛
  • حتى لو لم تكن متأكدًا ، لا يجب تجاهل وجود المشكلة كما لو كانت غائبة.
  • سيتم الاحتفاظ بإخطارك سريًا بالتأكيد.
  • يجب مناقشة المشكلة مع الضابط المذكور اسمه أدناه والشعور بالراحة.
& nbsp؛
مسؤول الامتثال: Ayşen YILMAZ: aysen.yilmaz@qatechnic.com & nbsp؛

  • فئات

شركة Alberk QA Technic International Technical Control and Certification Inc.
  • Facebook
  • Twitter
  • Google